数字化转型浪潮下，企业如何进行数字化人才培养?

　　在国际竞争日益激烈的今天，数字人才越来越成为促进经济社会发展的战略资源，教育的基本性、前瞻性、世界性地位和作用更加突出。但是，传统的教育体制下，已经不能提供足够的数字化人才来满足当前的需求。那么，如何才能通过改变人才培养模式，创造出新的人才成长生态，重新定义新时代高端数字化人才呢?这将是决定我国在国际竞争中发展的关键因素。

　　开课吧企业服务凭借在企业数字化技术人才培养领域深耕多年的经验与实力,以及领先的教育产品研发、智能教育科技云平台、专业的教研教学师资、全面的教学运营服务开展数字化人才培养,助力企业数字化转型成功。

　　针对企业数字化人才的培养,要从以下几个方面着手：

　　1、要把数字化人才培养的供给侧与需求侧打通，连接国家高端制造业、高端供应链，培养服务于生产第一线的高端数字技术人才。

　　2、构建数字化人才标准研究与人才培养方法。随着工业数字化进程的加快，建立数字化人才标准和培养方法已经成为一个亟待解决的问题。

　　3、让职业数字化教育成为一种类型教育。系统地提高数字技术人才培养的质量和规格，为支持工业数字化转型升级提供专业的数字技术人才保障。

　　为了解决数字人才培养面临的系统性、系列教材不足、实际场景案例不足等问题，开课吧企业服务采用“训战结合”的教学方式，独创的“认知-工具-场景”学习模型，让员工不但对数字化转型获得认知，并熟练掌握数据工具，并结合企业实际业务场景，落地企业经营实操课程。真正让学员做到“知行合一”,把自己所学用到实际的工作场景，真正做到从场景中来到场景中去，所学及所用。