灯饰照明企业在多年的快速发展中，未来追去发展的规模和效率导致了企业管理、人才培养滞后，这种滞后造成生产周期延长，出错率攀升，营销管理滞后，对市场的反应能力滞后等诸多问题的存在。
现如今，灯饰照明行业的转型升级已经成为炙手可热的话题，不少企业已经认识到了当下发展过程中的问题。在认识到这种滞后以后，许多灯饰照明企业开始大规模的引进设备，引进高级管理人才，扩大厂房，有一定品牌知名度的企业管理结构人员结构悄然发生着改变。许多大型集团企业加入到灯饰照明行业，带来了有别于传统灯饰照明企业的传统营销方式。
在缓解竞争压力上，除开转型升级以外，招商工作也成为企业缓压的主要方向之一。近年来，部分稍具实力的企业也更希望通过招商工作来扩大自己的销售渠道，同时在树立品牌形象上也更具效率。现如今，灯饰照明招商加盟已经从以往的跑渠道转变为现代的网络，通过网络搜索排名的提升来吸引加盟者。
通过搜索引擎竞价排名的事实逐步被客户所了解，客户也越来越理性，这种招商手段将逐步减少原来的效应，而且成本越来越高，之后带来的结果是厂家将这种招商手段作为附属或者摒弃，改为其他行业原来传统使用的展会招商与直接成立大规模的营销团队下市场挖掘客户。
几年前，灯饰照明行业的快速发展，对于整个国内的灯饰照明定制市场都形成了一个大的变动，诸如招商方式、管理方略以及消费者的消费意识等等，这些变动都是为了迎合现代灯饰照明市场的需求。在这样的一种状态下，灯饰照明企业也需要认识到转型的重要性，唯有找准方向，灯饰照明企业才能在转型之路上走的更加的长远。
