随着市场经济的不断发展和人们生活水平的不断提高，铝合金门窗行业格局发生转变，渠道下沉成为铝合金门窗企业发展的重要工作。再加上年末年初是行业离职的高峰期，人才布局也成为铝合金门窗企业发展的重中之重。2018年铝合金门窗行业也将迎来新的机遇和挑战，企业唯有提前布局，适当调整发展方向方能开拓更广阔的市场空间。
人才布局
目前，整个铝合金门窗行业缺乏高端人才，铝合金门窗企业最初发展时入行门槛低，对人才的学历要求不高，导致行业出现同质化、山寨等问题层出不穷。并且由于铝合金门窗行业用人需求量大，这也在录用人员时在一定程度上降低了人员的水平标准;正因为人才的缺失在一定程度上阻碍了铝合金门窗行业的发展，所以2018人才布局将成为铝合金门窗企业发展的重中之重。
渠道布局
随着铝合金门窗行业的快速发展，虽然一二线城市铝合金门窗市场发展较快，但是近年来已逐渐接近饱和;反而三四线城市备受铝合金门窗企业关注，成为铝合金门窗企业争夺市场新战场，可以说三四线城市将成为未来铝合金门窗行业发展新蓝海。同时，铝合金门窗区域上也有所变动，从沿海逐步向内地转移。传统沿海市场发达地区表现依然很强势，但是随着中西部崛起，铝合金门窗市场也悄然发生变化。中西部经济水平连续提高，对铝合金门窗的认知和购买欲都在不断上升，进而促进了中西部铝合金门窗行业的快速发展，中西部市场俨然已成为中国最具发展潜力的市场之一。
在白热化的市场竞争中，铝合金门窗企业唯有先知先觉，在加强自身建设的同时提前做好部署，方能实现更好更快的发展。
