代理运营制度已经广泛应用于各种领域，水性漆业界也不例外。水性漆经销商已经成为制造商的依赖。然而，水性漆行业日益激烈的竞争和制造商提出的苛刻条件使得水性漆经销商难以接受现实面前的“硬伤”。然而，另一方面，水性漆经销商可以有效地治愈“伤口”，他们自己的发展会变得越来越强大。
水性漆行业处于成熟发展状态。今天，家居行业非常受欢迎，水性漆行业也不例外。另一方面，水性漆品牌众多，行业竞争也相当激烈。为了在网上花钱，有必要争取大大小小的经销商。因此，为了吸引经销商，有必要“做他们想做的”。
“下放”活动计划权力
虽然近年来有不少经销商“换了工作”，但更多的经销商刚刚进入水性漆行业。许多意向代理店不知道水性漆开店、各种促销活动的计划和详细情况，一部分加盟商是空白的，这种活动的计划和支持，是展示各水性漆企业实力的契机。
对于有意设立水性漆的代理商来说，开业前的策划、开业期间的支持与合作都是他们向企业学习的好机会。在一个有经验的团队的领导下完成一整套程序，然后及时总结经验和不足。它一定会比依靠自己的探索节省更多的时间和麻烦。如此完美的服务怎么能让预定的代理商无动于衷呢?
在各种活动中，企业及时指导，保证各加盟者能有效完成各项任务，对水性漆企业来说，不是更有回报吗?水性漆企业利用自己的经验积累优势，为加盟者多考虑他们难以考虑和整合的工作，切实提高各方面的质量和效率。
诱人的“让利”政策
对于未来的代理商来说，水性漆企业的经济支持无疑是他们最关心的。因为直接的经济支援(包括装修补助金、产品的退货点、店面支援等)会直接影响各代理加盟者的开店投资和收益率，所以直接关系到这个“钱”的政策不会引起他们的重视吗?
加强终端销售人员的培训
水性漆企业的培训内容可以分为几个主要部分:一是新员工的培训，以提高所有进入企业的人员对水性漆行业、产品、销售、设计等行业经验方面的整体知识，增强加盟终端的整体业务水平;二是定期对专卖店进行培训，以增强各种业务能力，同时开发较低层次的市场，增强媒体利用效果等升级知识的传播。只有双管齐下，才能让意志加盟者感受到实际的合作措施，并非一纸空文。
各种网络渠道的支持
现在互联网盛行，电商渠道也成为水性漆企业、水性漆加盟者共同关注的重要部分。现在，在电商领域，很多水性漆企业还处于探索阶段，对于经销商、加盟者，企业依然可以在人才和技术方面提供支援和便利。同时，保证传统渠道畅通，不仅是对加盟者的有利支持，也是企业自身实力、信誉等强有力的证明。
此外，水性漆企业应对所有参与代理给予更详细的支持和人文关怀。只有这样，他们才能真正产生“做他们想做的事，做他们想做的事”的动力，并允许越来越多的愿意加入这个“大家庭”的代理人。
水性漆市场的竞争不热烈。 水性漆制造商积极推动市场前进，与经销商共同打造双赢产业价值链，肯定会在激烈竞争中占据领先地位。
